Vacatures, stageplaatsen en open sollicitaties

Ben je op zoek naar een vacature bij de gemeente? Alle externe vacatures van de gemeente Katwijk worden op Werken in het Westen geplaatst. Schrijf je in op de website en ontvang een e-mail als er een passende vacature is.

Open sollicitaties

Stuur geen open sollicitaties. Als een vacature intern niet ingevuld wordt, start een externe procedure.  Schrijf je daarom in op de website Werken in het Westen. Je krijgt dan een e-mail als er een passende vacature is. Daarnaast kun je op deze site alle vacatures van de regio bekijken en zien of er een vacature is waar je op wilt reageren.

Wat hebben wij te bieden?

Binnen de gemeente spannen wij ons dagelijks in om de beste gemeentelijke dienstverlener van Nederland te worden. Om dit te bereiken beschikken wij over een topsportmentaliteit. Dit betekent dat wij iedere dag het beste uit onszelf halen, altijd op zoek zijn naar verbeteringen en deze slagvaardig doorvoeren. Hierbij laten wij ons leiden door de LEAN filosofie: we leveren de beste kwaliteit tegen zo laag mogelijke kosten.

Arbeidsvoorwaarden

Je kunt rekenen op een prima salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • Vakantie-uitkering: 8%, levensloopbijdrage: 1,5%, eindejaarsuitkering: 6% (met bodem van € 1.750,-- bij 36 uur)
  • Pensioenopbouw via het ABP.
  • Een arbeidsongeschiktheidsverzekering tegen een gunstige premie bij Loyalis
  • Een ziektekostenverzekering met een prima dekking bij IZA VGZ of het Zilveren Kruis.
  • Een werkgeversbijdrage van minimaal € 168,- per jaar bij keuze voor een aanvullende verzekering keuze 3 of 4 bij IZA VGZ of Zilveren Kruis.
  • Reiskostenvergoeding van 0,09 cent per km vanaf 5 km enkele reisafstand op basis van kortste route ANWB-routeplanner (naar rato van werkdagen per week); in het eerste jaar voor de volledige afstand, in het tweede jaar voor maximaal 20 km enkele reisafstand.
  • Deelname aan de uitruilregeling eindejaarsuitkering tegen reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
  • Tegemoetkoming in betaalde vakbondscontributie.
  • Lid worden van een actieve personeelsvereniging die zeer regelmatig gezellige uitjes organiseert.

Persoonlijke ontwikkeling en studiefaciliteiten

De omvang van onze organisatie en de verscheidenheid aan functies en diensten biedt kansen voor ontplooiing en doorgroei. Er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Daarvoor voeren we functioneringsgesprekken, kan een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) worden gemaakt en is er aandacht voor strategische personeelsplanning (SPP).  Katwijk kent een uitstekende regeling Studiefaciliteiten en organiseert collectieve opleidingen in huis.

Werktijden en verlof

Er wordt gebruik gemaakt van digitale tijdregistratie. Flexibele indeling van werktijden binnen een vastgesteld dagvenster is mogelijk. Hierover worden afspraken met de leidinggevende gemaakt.
Bij bepaalde functies zoals bijvoorbeeld de publieksbalie of in de buitendienst wordt in een rooster gewerkt.

Het basisverlof voor een fulltime-medewerker is 169,2 uur per jaar.
Voor kinderen tot 8 jaar kan gebruik gemaakt worden van een ouderschapsverlofregeling. Hierbij wordt een deel van het salaris doorbetaald.

Feestdagen

  • Nieuwjaarsdag
  • Goede Vrijdag
  • tweede paasdag
  • Koningsdag
  • Bevrijdingsdag
  • Hemelvaartsdag
  • tweede pinksterdag en
  • beide kerstdagen

zijn dagen waarop niet wordt gewerkt als je functie dat toelaat.

Stageplaatsen

Zoek je een stageplaats? Stuur dan een e-mail.

Stuur je cv en een brief met daarin:

  • Welke studie je volgt.
  • In welk jaar je zit.
  • In welke periode je stage wilt lopen.
  • Wat je stageopdracht is.
  • Je motivatie om bij de gemeente Katwijk stage te lopen.